数字经济将对行业和就业机会带来怎样影响？

人工智能、数字孪生、工业互联等新技术与传统产业深度结合，革新生产模式、管理手段、经营思维，推动传统产业焕发全新生机，现代化产业体系基底更加扎实，数字经济新动能迸发出前所未有的活力。

近日，智联招聘最新发布《2023雇佣关系趋势报告》显示，数字经济的快速发展催生大量新兴职业，带来更多就业机会，新制造、新能源、新消费等新兴领域释放出海量用人需求，产业变迁引领就业新方向。

数字技术的快速渗透，动能加速释放，带动相关行业人才需求强劲增长。其中，推进落实双碳战略的“急先锋”新能源领域，以及作为实体经济基础的制造业，成为新动能奔涌中两颗异常夺目的明珠。

报告显示，2023年1-6月，新能源行业招聘职位数同比增速达36.1%，新制造领域的工业自动化行业招聘职位数同比增速为6.9%。值得一提的是，工业自动化不仅本身是新兴产业的一部分，也是智能生产制造的技术和产品支持者，其招聘增长既照见了新制造的蓬勃势头，也反映出各行业数字化转型的热度。

在数字驱动下，工业自动化和新能源行业全链路推进，行业正处于“黄金增长期”，多元化的职位为职场人提供了较为丰富的机会。

相较2022年，生产/加工/制造行业吸收的数字化人才比例，从12.6%大幅扩大到2023年上半年的17%。同时扩展比较迅猛的还有能源/矿产/环保行业，数字职业招聘需求占比从去年的4%提升到今年上半年的6.3%。报告指出，这种比例关系的变化，反映了制造、能源行业相较于其他行业对数字职业的“消化能力”的提升，一定程度上更体现了行业的转型升级。

报告指出，数字动能的快速渗透，推动了劳动力市场的量变与质变，我国以及全球社会都需要重新思考实现产业结构平稳升级的策略，探求促进新就业形态健康成长的路径，洞察并满足新职场人行为背后的新诉求，以及摸索在新技术冲击与新机会创造间寻得平衡的实践方法。